| LF x | xx h | Titel des Lernfelds |
| LS x.1 | x h | Titel der Lernsituation |
| LS x.2 | x h | Titel der Lernsituation |
| LS x.3 | x h | Titel der Lernsituation |
| LS x.4 | x h | Titel der Lernsituation |
| LS x.n | x h | Titel der Lernsituation |
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Allgemeine Vorbemerkungen {variabel für jedes Lernfeld}
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| LF x | Titel des Lernfelds |
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Berufliche bzw. betriebliche Problemstellung (Briefing) |
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Ziele |
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Inhalte |
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Bezug auf Lernsituation |
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Hier steht eine vollständige Beschreibung der zur Lernsituation gehörenden beruflichen oder betrieblichen Handlung mit allen notwendigen Angaben zur Grundinformation, um die vollständige Handlung zu planen, umzusetzen, zu präsentieren und in ihrer Ausführungsqualität zu bewerten. Hier können Hinweise für die beteiligten Lehrer im Rahmen des Briefings gegeben werden, die zur Kompetenzbeschreibung in der Lernsituation dienen und eventuell Schwerpunkte erkennen lassen. In der Spalte Hinweise und Querverweise kann/muss auf andere Lernsituationen im Lernfeld hingewiesen werden oder/und es können Hinweise und Querverweise auf andere Lernfelder dokumentiert werden. |
Hinweise, Querverweise |
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| LF x | Titel des Lernfelds |
| LS x.1 | Titel der Lernsituation |
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Ziele |
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Inhalte |
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Zeit |
x Unterrichtsstunden (x h Theorie, x h geteilte Klasse) |
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Phasen der vollständigen Handlung |
Angestrebte Kompetenz
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Inhaltsbereiche |
Handlungsergebnisse |
Zeit |
Hinweise, Querverweise |
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1. Informieren |
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x h |
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2. Planen |
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x h |
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3. Entscheiden |
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x h |
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4. Ausführung |
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x h |
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5. Kontrolle |
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x h |
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6. Bewerten |
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x h |
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FK: Fachkompetenz HK: Handlungskompetenz SK: Soziale Kompetenz MK: Methodenkompetenz KK: Kommunikative Kompetenz LK: Lernkompetenz
Raster zur Erstellung von Lernsituationen [doc] [67 KB]
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