Besonderheit
Spezifik des Arbeitsmarktes – eine Annäherung
| Gütermarkt | Arbeitsmarkt (Realität) | |
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| Anbieter/Nachfrager | Anbieter von Gütern: Unternehmen Nachfrager nach Gütern: Haushalte | Faktormarkt: Anbieter von Arbeitskraft: Arbeitnehmer/ Haushalte Nachfrager von Arbeitskraft: Unternehmen |
| Angebot | Angebotsmenge hängt vom Preis ab | Angebotsmenge nicht nur von Preis (Lohn), sondern auch von Existenzsicherung, Stolz, Selbstverwirklichung abhängig: Anstieg der Frauenerwerbstätigkeit nicht mit Lohnanstieg zu erklären |
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| „Gesetz“ des Angebots | Angebot steigt mit dem Preis Angebotsüberschuss führt zu sinkenden Preisen | „Anomalie des Arbeitsmarktes“ (Eucken): a) Bei geringem Lohn bieten die AN u.U. noch mehr Arbeitskraft an, um das Überleben zu sichern → Lohnzurückhaltung kann Arbeitsangebot erhöhen b) bei höherem Lohn kann die Arbeitsmenge reduziert werden (Substitutions- sowie Einkommenseffekt) |
| Marktmacht |
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| Gleichgewichtspreis vs. Marktmacht | Arbeitsplatz-/Arbeitnehmersuche mit Transaktionskosten verbunden → AN müssen in machen Gebieten auch einen nach unten abweichendem Lohn/ AG einen nach oben abweichenden akzeptieren | |
| „Gesetz“ der Nachfrage | Nachfrage steigt mit sinkenden Preisen | mit sinkenden Löhnen kann Motivation abnehmen (Fairness) → geringere Produktivität → Produktivität nicht starr, sondern vom Lohn abhängig → Unternehmen stellen oftmals weniger und dafür motivierte Arbeitnehmern zu höherem Lohn ein |
| Preisbildung | Angebot und Nachfrage | Lohn als Preis für den Faktor Arbeit meist von Tarifvertragsparteien in Verhandlungen festgesetzt |
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| Kosten | höhere Faktorpreise = höhere Kosten Ziel: Minimierung | höhere Löhne = höhere Kosten für Unternehmen UND höhere Nachfrage der Arbeitnehmer (Kaufkrafteffekt) |
| Überangebot/Angebotsüberschuss | Preis muss sinken | Arbeitslosigkeit: sinkende Preise (Löhne) führen aber auch zu sinkender Nachfrage auf dem Gütermarkt → können auch zu steigendem Arbeitsangebot führen |
| Nachfrage | Steigende Nachfrage bei sinkenden Preisen | Nachfrage nach Arbeitskraft hängt auch von Absatzchancen auf Gütermarkt (gesamtwirtschaftlicher Nachfrage) ab (s.o.) → Rückkoppelung mit Gütermarkt |
| Gebrauchswert | Güter (z.B. Häuser) werden immer verkauft, wenn nur der Preis entsprechend sinkt | Arbeitskraft bei fallendem Preis nicht zwingend nachgefragt → hängt von Erwartungen auf dem Gütermarkt ab (→ Sinken der Kosten kann zu sinkender Nachfrage führen) →kein Gebrauchswert, sondern Mittel, um Gewinn zu erzielen |
