Ziele genau definieren

S pezifisch, d. h. konkret und präzise
M essbar, d. h. überprüfbar
A ktionsorientiert, d. h. in einer Liste von Aktionen darstellbar
R ealistisch, d. h. erreichbar (auch bei „Hindernissen“...)
T erminierbar, d. h. es gibt feste Zwischen- und Endtermine