Was zeigt die Fallanalyse zur Beschäftigungspolitik?

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Übersicht

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• Arbeitsmarktmodell (M 5): Unternehmerische Handlungsfreiheit (M 9; Art. 2, 14 GG);

• Homo oeconomicus: orientiert an seinem Nutzen, empfänglich für Anreize;

• Keynesianische Globalsteuerung gescheitert, u.a. an time-lags (Wirkung, Information);