Leitlinien für die Führung und Zusammenarbeit

Stadt Karlsruhe

Unter Leitung des Personal- und Organisationsamtes wurden sechs
„Leitlinien für die Führung und Zusammenarbeit“ erarbeitet:

1. Zielorientierung	„Wir machen die Ziele transparent und setzen sie um“
2. Zusammenarbeit	„Wir arbeiten partnerschaftlich zusammen“
3. Kommunikation	„Wir sprechen offen und ehrlich miteinander“
4. Information	„Wir informieren umfassend und rechtzeitig“
5. Führen und Entscheiden	„Führungshandeln ist gekennzeichnet von Wertschätzung, Offenheit, Vertrauen, Entscheidungsfreude, Konsequenz“
6. Weiterentwicklung	„Gemeinsam und kontinuierlich suchen wir nach Verbesserungen“

Konkretisiert wurde auch die Umsetzung der Leitlinien.

Beispiel Zielorientierung: Gestellte Aufgaben sollen unter anderem mit Soll-Ist-Vergleichen und standardisierter Aufgabenkritik erreicht werden.

Quelle: BNN vom 5./6. Januar 2005