Selbstmanagement

Fachberaterinnen und Fachberater professionalisieren sich in ...

Selbstmanagement

In diesem Modul geht es darum, herausfordernden Situationen in der Leitung mit Gelassenheit zu meistern. Erkenntnisse der Salutogenese und Resilienz bilden den Hintergrund um selbstwertstärkende Kommunikation erfahrbar zu machen und diese für den Umgang mit Gruppenprozessen zu nutzen.

Ziele	Inhalte
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen die Elemente der Salutogenese nach Antonovsky	Salutogenese
können ihre eigenen Risiko- und Verhaltensmuster einschätzen kennen Bedeutung und mögliche Auswirkungen unterschiedlicher Muster in Gruppenprozessen	Modelle zur Entstehung und Bewältigung von Belastungen Selbstwertstärkende Kommunikation Auswirkungen auf Gruppenprozesse
gehen lösungsorientiert mit herausfordernden Situationen um	Theorie und Übungen: Konstruktiver Umgang mit Stress Resilienz und Resilienztraining
kennen professionelle Handlungsstrategien im Umgang mit sich selbst und in Gruppensituationen	Selbstwertstärkende Kommunikation Lösungsorientierte Strategien für den Umgang mit herausfordernden Situationen in der Leitungsrolle