Von den Forschungsergebnissen zur eigenen Führungspraxis

Bilanzierung und Diskussion der Ergebnisse mit Blick auf die eigene Führungspraxis und mögliche Impulse dafür

Arbeit in Gruppen Ihrer Wahl:

• Tauschen Sie Ihre persönlichen Erfahrungen zu Ihnen wichtigen Befunden aus:
  • Maßnahmen
  • Ausstattung
  • Planung
  • Fortbildung
  • Zielvereinbarungsgespräche
• Halten Sie fest, was Sie alles über mögliche Gründe wissen, dass er nicht besser ausfällt oder so, wie er ausfällt, ausfällt.
• Stellen Sie sich vor, Sie wären unabdingbar gezwungen, an Ihrer Schule eines dieser Personalentwicklungsmomente erfolgreich einsetzen. Was wären real gangbare Möglichkeiten?
• Halten Sie Punkt zwei und drei auf einem Plakat fest, so dass wir anschließend einen Markt der gangbaren Ideen aufbauen können.

weiter: Umgang mit Heterogenität im Kollegium

Personal– und Organisationsentwicklung:
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